SOMMET DU
Bonheur
2021
Bruno BORTOLOTTI
Vous avez déjà entendu parler du management positif ? Eh bien, le management positif®, c’est lui : Bruno Bortolotti ! Comment concilier l’humain et la performance pour un travail plus heureux ? Venez découvrir la méthode du management positif !
Fort de 15 ans d’expérience de management en entreprise ainsi que de 10 ans de formation et de coaching de managers et de dirigeants, Bruno Bortolotti nous présente le management positif. Bonne nouvelle, le travail peut nous rendre performant ET heureux !
Qui est BRUNO BORTOLOTTI ?
Il a créé le Management positif®, une méthode de formation au management qui a déjà bénéficié à plus de 1 300 managers. Son expérience nous montre qu’aujourd’hui la réussite d’une organisation dépend de la capacité des managers à mobiliser positivement leurs collaborateurs dans leur travail. C’est pourquoi il accompagne les managers à identifier les leviers de motivation des salariés ; à appréhender la nécessité de manager autrement et d’innover ; à trouver ou retrouver l’âme des “managers développeurs de l’humain” et de la performance.
Bruno bortolotti : Fiche technique
- Site web : www.managementpositif.com
- Prénom : Bruno
- Nom : Bortolotti
- Nationalité : Française
- Personnalité : Formateur, auteur, conférencier
- Méthode développée : “Management positif”
- Auteur de deux livres sur le management positif (2011/2016)
L’accompagnement et la technique de BRUNO BORTOLoTTI
Son accompagnement en entreprise et ses formations reposent sur des parcours de formations réalisées à distance, en inter ou en intra entreprise. Les outils pédagogiques, de diagnostic et d’accompagnement sont spécifiques, originaux, pragmatiques et adaptés à l’environnement.
Thème de Bruno BortolotTi pour le sommet du bonheur : “CONCILIER L’HUMAIN ET LA PERFORMANCE POUR VIVRE LE POSITIF”
Découvrez la philosophie du management positif ainsi que les enjeux de l’entreprise moderne ! Comment développer un management positif dans l’entreprise pour réussir à concilier l’humain avec la performance ?